产业公司党总支副书记（主持公司全面工作）李杨带队到水韵文旅公司与教育管理公司开展专题调研。
会上，水韵文旅与教管公司主要负责同志就党建、意识形态、经营管理及人事管理等方面的工作情况进行了详细汇报，与会人员围绕2025年工作思路、重点任务以及存在困难问题进行了交流探讨。
会议强调，文教联合支部要深入推进党建工作与经营管理的互融共促。全体党员要勇立潮头，将红色强企旗手精神嵌入日常工作岗位中，充分发挥引领示范效应。要坚守意识形态高地，确保在正确价值观的导航下，稳健驶向发展蓝海。无论是文旅项目的精心策划与广泛传播，还是教育服务的品质提供，都要秉承积极向上的文化理念，彰显企业的社会责任与使命担当。
会议指出，加强干部职工队伍建设是提升企业核心竞争力的关键，要大力倡导并支持员工在学历层次、专业技能及职称评定上持续精进，这不仅是员工个人成长的重要阶梯，更是公司整体实力跃升的不竭动力。在下一步在薪酬体系的优化改革中，要严格按照集团公司战略部署并结合公司业务实际，优化现行制度体系，充分激活员工的工作潜能与创造力，营造积极向上的工作氛围。
会议要求，两家公司在稳固既有业务的同时，要积极开辟新业务版图，寻求合作新机遇。面对文旅市场的瞬息万变，水韵文旅公司应深入挖掘地域文化特色，打造独具魅力的文旅项目，形成差异化竞争优势。教育管理公司需紧跟教育改革步伐，以学员需求为中心，创新教培模式。两家公司要通过精准补短板、着力强弱项，促进优势互补与协同发展，为产业公司的高质量发展注入强劲动力，携手开创更辉煌的篇章。
产业公司综合办公室（党群工作部）、组织人资部、企业管理部负责人，水韵文旅公司与教育管理公司班子成员、总经理助理、各部门负责人及职工代表参会。
