为认真贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记强调“要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制”的要求，2019年2月13日上午9点30，根据《2019年中层干部竞争上岗和职工双向选择的实施方案》要求，水韵传媒公司召开了中层干部竞聘上岗和职工双向选择大会。大会由水文化旅游公司党总支委员、副总经理，水韵传媒公司执行董事邱成刚主持，公司共有9位职工参加了本次竞聘。水文化旅游公司党总支副书记、总经理符浩，总经理助理罗丽玲及水韵传媒公司全体班子成员出席并担任评委。
水韵传媒公司召开中层干部竞聘上岗大会
水文化旅游公司党总支副书记、总经理符浩等人担任评委
本次大会主要通过自荐申请、资格审查、民主测评、竞聘述职、评委提问等组织程序，把政治素质好、管理能力强、群众威信高的职工选拔到中层干部岗位。充分发挥公司职工的人才特点，努力形成能上能下，人尽其才，才尽其用，充满生机活力的用人机制。适应了公司高标准要求和精细化管理的人才需求，鼓励了公司内部人才的合理流动和有效配置，建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制，发挥了职工工作的积极性和主动性，促进各项工作全面发展，在为时5个小时的竞聘会议中，竞聘者有关管理思路、管理方法、管理制度的思维亮点频现，竞聘者的优秀管理才能得到了充分展示。最终万玲、刘旭、夏淘沙、吴开毅4名同志脱颖而出，获得推荐资格。
竞聘者进行演讲作答
最后，水文化旅游公司党总支副书记、总经理符浩对我公司中层干部竞聘水平给予了高度评价，体现了我公司青年骨干中藏龙卧虎，能够胜任中层干部不仅后继有人，而且大有人在！他期待有更多的优秀人才脱颖而出，勇挑企业发展的重担，今后在更广阔的平台上，展现自己的能力，做出自己的贡献，挥洒自身的风采。同时，他勉励全体干部要自觉遵守党风建设的各项规定，增强统筹管理能力，恪尽职守，不忘初心，牢记使命，为水韵传媒公司今后的发展做出新的贡献。
